人勤春來早，節后復工忙。春節假期結束，許多人還沉浸在節日歡樂的氣氛之中，生活節奏還沒有調整過來，自由散漫的心更沒有收回來；第一天上班后，出現疲憊、情緒不穩定，造成人雖然到公司了，但心還在家里，思想不集中，這就是“節后綜合癥”，是很危險的安全隱患因素，此時很容易發生安全事故，為調整員工的節后心理狀態，能以正確的心態工作，2月8號，敷料公司敷料車間內，員工們正在觀看《2022年威高集團安全教育警示片》?！?022年開工第一課-機械傷害、穩定情緒、雙體系（風險點及防控措施）、《山東省安全生產條例》培訓”在班長的帶領下正有條不紊地進行著?！皬纳习嗟谝惶?，就系好安全生產第一?？圩??！蓖ㄟ^安全課教育提醒、警示，快速讓返崗員工們恢復工作狀態，進一步掌握崗位必需的安全知識和安全技能，還能切實提升事故預防和應急處置能力。

復工后全體簽訂《安全責任書》、《拒絕酒駕承諾書》、《交通安全承諾書》、《新型冠狀病毒疫情防控承諾書》。特殊時期，要求全員做到心中有數，安全時刻牢記。公司對車間?；肥褂靡约拔；返拇娣庞枰愿叨戎匾?，要求專人專管，認真填寫?；返念I用記錄，做到用多少領多少，車間現場不存放?；?。對?；反娣艆^域安裝監控進行實時監控，杜絕不安全事故的發生。另一個重視的問題就是消防安全。員工消防知識培訓不到位，員工使用滅火器、消防栓不熟練等情況，消防意識淡薄，這些都是影響消防安全的因素。車間對員工進行滅火器與消防栓的正確使用培訓和消防演練，真真切切的讓員工感受到消防安全的意義。對于車間使用的電叉車充電區域，需要做到專人專用，人走斷電，認真填寫充電記錄表，防止危險事故的發生。

開年即決戰，起步即沖刺。新的一年，敷料公司將繼續凝心聚力，以只爭朝夕的勁頭和扎實有力的行動，鉚足了“虎”勁，以確保一季度實現“開門紅”，也為完成全年目標任務打下堅實的基礎。

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